MEMUR-SEN

Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme hakkı, 1995 yılında Anayasa’da yapılan değişiklikle anayasal güvence altına alınmış, 2001 yılında kabul edilen 4688 sayılı Kanun ile yasal zemine kavuşmuştur. 2010 Anayasa değişikliği ile elde edilen Toplu Sözleşme hakkı da 2012 yılında kanunlaşarak kamu görevlilerinin sendikal hakları güçlendirilmiştir.

Bu süreçte, sendikal hareketin güven ve itibar kaybı yaşadığı bir dönemde, Mehmet Akif İnan öncülüğünde değer temelli, bağımsız ve toplum odaklı bir sendikal anlayış geliştirilmiş; bu anlayış doğrultusunda Memur-Sen, 9 Haziran 1995 tarihinde kurulmuştur.

Memur-Sen; kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini korumayı, çalışma barışını güçlendirmeyi, adil ücret sistemini tesis etmeyi ve kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmayı temel amaç edinmiştir. Kuruluşundan itibaren hukuka bağlılık, milli ve manevi değerlere saygı ile sosyal sorumluluk ilkeleri doğrultusunda faaliyetlerini sürdürmektedir.

Zaman içerisinde kurumsallaşmasını güçlendiren Memur-Sen, genişleyen teşkilat yapısı ve artan üye sayısıyla Türkiye’nin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri haline gelmiştir. Toplu sözleşme süreçlerinde aktif rol almakta, kamu görevlilerinin özlük ve mali haklarının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmektedir.

Memur-Sen ayrıca, demokratikleşme süreçlerine katkı sunmakta, ulusal ve uluslararası düzeyde emek, adalet ve insan hakları odaklı faaliyetler gerçekleştirmekte; afet ve kriz dönemlerinde toplumsal dayanışmayı güçlendiren çalışmalar yürütmektedir.

Konfederasyon, sahip olduğu tarihsel birikim ve örgütlü gücüyle, insan, emek ve özgürlük ekseninde sendikal mücadelesini kararlılıkla sürdürmektedir.